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お知らせ

2014年05月01日
月額4%のベースアップを決定しました。

1.ベースアップ実施の背景と目的

当社では、近年のプロポーザル・総合評価の特定率の向上等による受注の好調と相まって、原価管理・執行管理の改善が進み、当社の業績も回復傾向にあります。また、国土交通省の設計業務委託等技術者単価が21年ぶりに4%超の伸びとなり、内部環境・外部環境ともに改善の方向にあることから、社員月額報酬の見直しによる処遇改善を行い、社員の士気を高め、会社の基盤を立て直し、さらなる競争力強化を図ることを目的として月額報酬のベースアップを実施します。

 

2.ベースアップの概要

全ての社員に対し、現在の資格・役職において増額を行います。全社給与支給額の総額を年間5か月の賞与支給を前提として、基準内賃金を平均4%強アップとします。

  

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