八千代エンジニヤリング（株）は平成28年7月8日、次世代育成支援を積極的に推進する企業として東京労働局から認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。

【次世代育成推進のための行動計画（平成26年5月1日～平成28年4月30日）】

■育児休業の取得状況を次の水準以上とする。
男性：期間中取得者数1名以上
女性：期間中取得率90％
→　男性の育児休業取得者が7名、女性の育児休業取得率93%（産休中の社員がいるため）となり、目標を達成。


■時間外労働削減のため、ノー残業デーの徹底を図る。
→　次の2つの施策を実施しノー残業デーの徹底を図った（目標達成）

①ノー残業デーの実施状況を報告し意識付を図る。
②平成26年10月と平成27年10月に、建設コンサルタンツ協会主催の「一斉ノー残業デー」に参加。

現在第5期目の計画期間がスタートしております。今後も社員が働きやすい環境づくりを目指し、積極的な活動を継続して参ります。

【参考】厚生労働省ページ