採用情報

清水 啓介

志望動機

社会貢献企業で働きたい

就職活動ではインフラに関わる仕事がしたいという理由で幅広く建設関係の会社を探していました。最初は建設コンサルタントという業界すら知らなかったのですが、就職活動を進めていくうちにyecの事を知り、入社することが出来、今に至っています。
選考を受けている段階で感じた事ですが、yecの社員は皆話しやすく、風通しのよい社風だと感じました。この時感じたことは入社してからも変わらず持ち続けられています。
事務系社員という事で直接的に設計等に携われる訳ではないですが、自分が関わりたいと思った業界で働けて良かったと思っています。

仕事内容

学生の窓口に

主に新卒採用、新入社員研修、人事発令に関わる事務作業を行っています。
よく「人事って採用以外に何やってるの?」と聞かれる(私も配属されるまでそう思っていました)のですが、いろんな仕事があって日々試行錯誤しています。
具体的には雇用契約書の作成・管理や退職金の計算などです。また新卒採用に関しては、1年目から学生に配信するWEB動画の会社説明の部分を任されたり、大学での説明会に1人で行くことが出来たりしています。
学生の頃に自分が人事として説明会にでているなんて思いもしませんでしたが、今では自分の言葉でyecの良さを伝えることが出来てとてもやりがいと面白みを感じています。
また新入社員研修では2泊3日の合宿に参加し、新入社員全員と関わる事が出来ました。初めての後輩を人事課という立場で迎える事が出来て本当に良かったと思っています。

エピソード

親しみやすく貫録のある担当者に

入社してすぐ人事に配属された為、学生の皆さんと年齢が近く(たまに年上の時もある)、某大学での説明会後の懇親会で学生と二人でお話ししていた時に、他の企業の採用担当者から「もしよろしかったら弊社の説明どうですか」と完全に学生同士が話していると勘違いされてしまう事がありました。
もうすこし社会人としての貫録を出すべく日々精進しています。

ビジョン

なんでもこなせるマルチなプレーヤーに

事務系社員は最初に配属された部所でずっとやっていくという事はあまりなく、色々な部所を経験しながらスキルアップを図れるというのが魅力の一つだと思います。
私も人事として新卒採用だけでなく、経験者採用や人事評価制度の構築、退職金の運用管理など業務の幅を広げたり、はたまた営業や総務等を経験し、その中で自分に合っていると思った仕事を極めていきたいと考えています。

メッセージ

気軽に話しかけてください!

数ある会社の中でyecに関心を持っていただきありがとうございます。
人生において、就職とはとても大きな分岐点になると思うので、学生の皆さんにはぜひこういう仕事をしたいという強い思いを持って色々な会社を見てほしいです。
なかなか一般には知られているとは言えない建設コンサルタントという業界ですが、人事として学生の皆さんにもっと業界、そしてyecの良さをアピールしていきたいと思います。
たくさんの業界、会社の中から1社選ぶという事でいろんな判断基準があると思いますが、最後は自分の直感を信じ、自分が決めた道で精一杯努力していってほしいと思います。
みなさんと会社説明会でお会いできることを楽しみにしています。

1日のスケジュール
  • 8:30
    出社
    朝食を済ませ、コピー用紙の補充を行う。
  • 9:00
    メールチェック
    メールをチェックし優先順位を確認してから今日やることを決定。また電話応対のため周囲のスケジュールも確認する。
  • 9:15
    業務
    手持ち業務(資料作成など)に取り組む。
  • 12:00
    昼休み
    同期とランチへ 雑談しながらリフレッシュを図る。
  • 13:00
    面接
    新卒採用の面接。学生の緊張をほぐすよう努める。
  • 14:50
    休憩
    自販機コーナーに行ったりして小休憩。
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  • 15:00
    課会
    課内で情報共有を図り、毎月の予定を確認する。
  • 16:00
    業務
    業務を再開。
  • 17:30
    まとめ
    明日やるべき事項を確認する。
  • 18:00
    退社
    ノー残業デーの為、定時に帰宅。
キャリア
2015年~2017年
入社、管理統括本部 総務部 人事課に配属
・学生への説明会
・雇用契約の管理
・新入社員研修
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