
仕事がどれだけ充実したものであったとしても、人生の幸せはそれだけでは実現されません。
当社の社員には、快適な職場環境でやりがいのある仕事ができることに加え、仕事以外のこと ―― 例えば、健康や将来の安定、家族の喜び、余暇の充実等 ―― についてもバランスよく満たされてほしいと願っています。
当社の給与体系は、能力と成果のそれぞれを重視した体系となっています。
参考:当社世代別平均年収
月額給与 | [基準内賃金]
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報奨金 | 論文発表、技術士複数合格者 等 |
賞与 | 年2回
※賞与額は、1年間の個人業績に加え、組織業績、会社業績を踏まえて決定します。 |
退職金 | ポイント制退職金制度を採用
※勤続年数をポイントしない体系のため、中途入社の方が不利になることはありません。 |
※雇用形態によっては一部利用できない場合もあります。