福利厚生・待遇｜八千代エンジニヤリング株式会社

仕事がどれだけ充実したものであったとしても、人生の幸せはそれだけでは実現されません。

当社の社員には、快適な職場環境でやりがいのある仕事ができることに加え、仕事以外のこと ―― 例えば、健康や将来の安定、家族の喜び、余暇の充実等 ―― についてもバランスよく満たされてほしいと願っています。

当社の給与体系は、能力と成果のそれぞれを重視した体系となっています。
参考：当社世代別平均年収

月額給与	［基準内賃金］能力給（社内認定された能力レベル（職能資格等級）と前年度業績に応じて決定）年齢給（非役職社員のみ）役職手当専門資格手当技術士一級建築士・環境計量士英検1級・TOEIC 860以上 TOEFL CBT　 250以上　　　　（Paper　600以上）　　　　（iBT　　100以上） RCCM ［諸手当］通勤手当、残業手当、別居手当、海外勤務手当等
報奨金	論文発表、技術士複数合格者　等
賞与	年2回 ※賞与額は、1年間の個人業績に加え、組織業績、会社業績を踏まえて決定します。
退職金	ポイント制退職金制度を採用 ※勤続年数をポイントしない体系のため、中途入社の方が不利になることはありません。

※雇用形態によっては一部利用できない場合もあります。