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RECRUIT｜ 採用情報

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Interview

会社の成長のために
最適な人材の採用を目指す。

T.Kato　人事

コーポレート

事務系総合職2015年入社（新卒採用）

開発と環境保全を両立し
地域住民の願いを叶える姿に共感した。

私は大学時代に環境問題について学んでおり、就職活動では、「地球を支える仕事」について探しておりました。しかし環境問題に取り組む業界、企業は多く、進路選びには苦労した記憶があります。そんな中、様々な事業を通じて社会基盤を整備している八千代を知り、開発と環境保全の両立だけではなく、地域住民の願いをしっかりと叶えようとしている姿勢に共感を覚え、「まさにこれだ」と思い入社を決意しました。
どの事業にも携われることができる営業職を志望して、これが叶い支店の営業マンとして社会人のスタートを切りました。
４年間の営業経験を経て、５年目に人事課へ異動し、新卒採用や経験者採用を主に担当しております。現在は経験者採用の仕事の割合が大きく、複数の人材紹介会社さんとお付き合いしており、社内外の情報を収集しながら採用計画を達成させるべく、日々尽力しています。
また、採用以外にも社員研修の調整や、賞与算定、英語力向上支援対応等、様々な業務を行っています。

開発と環境保全を両立し<br>地域住民の願いを叶える姿に共感した。

採用は会社の未来を担う仕事。
使命感をもって一人一人と向き合う。

一言で採用といっても実に様々な仕事があります。面接対応はもちろんのこと、インターンシップの調整や大学訪問、給与試算や雇用契約書の作成等、人を一人雇用する上でもたくさんの仕事があります。業務に慣れるまではそれぞれの作業で苦戦もしたこともありましたが、各部署が求めている人材の確保が出来た時は、非常にやりがいを感じます。複数社から内定が出ている求職者の方に対しては、どのような条件を第一優先として考えているのかをしっかりと見極め、効果的なアピールができるように心がけ、それが上手くいって入社に繋がった際は、営業の頃に業務を受注できた時と同じ達成感や喜びが味わえます。
会社が成長していくためには、それぞれの分野に見合う人材の確保がかかせません。そういった意味で、人事課の仕事はとても使命感のある仕事だと感じています。

※2020年1月当時の取材記事です。

採用は会社の未来を担う仕事。<br>使命感をもって一人一人と向き合う。

私はこの世界に新しい解をつくる。

Interview

ドラムです！仙台の営業にいるころから始めた趣味ですが、いつかは人を突き動かすようなドラミングをしたいと考えています。時間をみつけて、地元の友人とスタジオで練習しています。この写真は初めて人前で演奏したときのもので、最初のカウント取りから盛大にミスりました。経験をたくさん積んで、早く一人前のドラマーになりたいと思います。

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