八千代エンジニヤリング株式会社は1963年1月の設立以来、「人間性の尊重と全員参加の経営」を経営理念とし、ステークホルダーの皆さまに対して「真摯に」「誠実に」をモットーに総合建設コンサルタントとして、国内を始め世界の社会インフラを中心に技術・知的サービスを提供してまいりました。

昨今の国内外の人口問題や深刻化する地球環境問題など多岐にわたって複雑化する社会課題によって、われわれ建設コンサルタントの活躍の場や社会貢献を果たす機会はこれまで以上に拡大しています。このような状況に対し、当社が社会から必要とされる企業であり続けるためには、設立以来培ってきた技術を、社会インフラ整備だけでなく経済・産業や人々のくらし全体にも役立てていくことが必須です。

当社は、2021年から、企業としての持続的な成長と社会のサステナビリティへの貢献を両立する「サステナビリティ経営」を掲げています。2024年7月からスタートした「第3次中期経営計画」では、『成長の加速』をコンセプトにスピード感をもって事業運営していくことで、世界のさらなるサステナブルな発展のために社会課題への「新しい解」を生み出していきます。また、会社経営の基盤となるコーポレートガバナンスおよびリスクマネジメント体制については社会要請に応じて強化することにより信頼性・透明性を維持するとともに、社員一人一人が働きがいを創出できる職場づくりを推進します。

「千代に八千代に生き続け、未来永劫に渡って、人類社会のために貢献し発展してほしい」という社名の由来を胸に、私たちは世の中の動きに追随できるよう取り組みに柔軟性を持たせながらもよりよい社会の実現に向けて挑戦し続けます。