八千代エンジニヤリング株式会社は1963年1月の設立以来、「人間性の尊重と全員参加の経営」を経営理念とし、ステークホルダーの皆様に対して「真摯に」「誠実に」をモットーに総合建設コンサルタントとして、国内を始め世界の社会インフラを中心に技術・知的サービスを提供してまいりました。

近年、新型コロナウイルス感染症の蔓延や気候変動に伴う自然災害の頻発、国際情勢の不安定化など社会情勢は大きく変化し、当社を取り巻く経営環境やお客様のニーズは日々変化しています。
このような状況下で、世界から必要とされる企業であるためには、これまで培ってきた技術を社会インフラ整備だけではなく、経済・産業や人々のくらし全体にも役立てていくことが必須です。そのため、2021年7月からスタートした『第2次中期経営計画』では、地球環境・社会・ガバナンス、そしてSDGsをより強く意識し、信頼される企業としてのプレゼンスを高めるという姿勢を明確にするために「サステナビリティ経営」を全社方針として掲げました。

私たちはこれからも世界のサステナブルな発展のために、レジリエントな組織を構築するとともに、技術を磨き、新たな技術創出・探索にも挑戦することで、社会課題への「解」を生み出していきます。また、会社経営の基盤となるコーポレートガバナンスおよびリスクマネジメント体制については社会要請に応じて強化することにより信頼性・透明性を維持するとともに、社員一人ひとりが働きがいを創出できる職場づくりを推進します。

「千代に八千代に生き続け、未来永劫に渡って、人類社会のために貢献し発展してほしい」という社名の由来を胸に、私たちは世の中の動きに追随できるよう取り組みに柔軟性を持たせながらもよりよい社会の実現に向けて挑戦し続けます。