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RECRUIT | 採用情報

RECRUIT CONCEPT MOVIE 「千年先に続く未来を、
つくる。」
CORPORATE MOVIE 「この世界に、
新しい解を。」

求める人物像

創業の精神を継承・共感し、バリューを発揮・実践できる仲間を求めています。

目で見る八千代

当社の特徴をわかりやすいグラフやデータでご覧いただけます。

キャリアパス

それぞれの社員が、入社後どのような
キャリアパスを描いていくのか

確かな技術で
安全な道路を未来に残す。
T.Kajiwara 交通基盤
コンサルタント(官公庁・国内)
技術系総合職 2012年入社(新卒採用)
立場が変わってわかった、
ふたつのこと。
E.Takeda マネジメント
コンサルタント(官公庁・国内)
技術系総合職 2011年入社(新卒採用)
防災分野の
スペシャリストとして、母国へ。
T.Nguyen 国土保全
コンサルタント(官公庁・海外)
技術系総合職 2017年入社(新卒採用)
「まっさらな所からでもいい」
腹を括った挑戦が今の自分になっている
H.Yamamoto 機械・電気
コンサルタント(官公庁・国内)
技術系総合職 2009年入社(新卒採用)
その時はベストでも、終わるといつも及第点。
反省と振り返りが自分を高めてくれる。
F.Suehiro 環境・エネルギー
コンサルタント(官公庁・国内)
技術系総合職 2006年入社(新卒採用)
日々進化する技術で
社会の課題を解決する。
S.Yamaguchi ICT
コンサルタント(民間)
技術系総合職 2006年入社(新卒採用)
「右手と左手の仕事」を。
右手のチャレンジが、個人も組織も成長させる
Y.Nakagawa 総務
コーポレート
事務系総合職 1998年入社(新卒採用)
防災だけじゃない。
魅力ある「川づくり」を目指す。
H.Tanaka 国土保全
コンサルタント(官公庁・国内)
技術系総合職 2010年入社(新卒採用)

当社は「サステナビリティ経営」を掲げ、事業を通じた社会価値創造・社会課題解決を目指します。
SDGsやESGといった社会要請へ対応することで、千年先も人々の生活が豊かになる社会を目指します。

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