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RECRUIT | 採用情報

夏季インターンシップ情報(技術系・事務系)を公開いたしました
RECRUIT CONCEPT MOVIE 「千年先に続く未来を、
つくる。」
CORPORATE MOVIE「八千代エンジニヤリングの
グループ制の紹介」

求める人物像

創業の精神を継承・共感し、バリューを発揮・実践できる仲間を求めています。

目で見る八千代

当社の特徴をわかりやすいグラフやデータでご覧いただけます。

キャリアパス

それぞれの社員が、入社後どのような
キャリアパスを描いていくのか

育児と両立し
好きな仕事を続けていく
N.Totani 交通基盤
コンサルタント(民間)
技術系総合職 1999年入社(新卒採用)
人を大切にする経営。
個々の成長が組織を輝かせる。
H.Takemura 国土保全
コンサルタント(官公庁・国内)
技術系総合職 2000年入社(新卒採用)
一手先をつかむため
常に10年、20年先輩と同じ視座を持つ。
T.Yokota 情報システム(DX)
コーポレート
事務系総合職 2003年入社(新卒採用)
挑戦の文化で、
営業活動にまい進する
K.Kousaka 営業(民間)
営業・マーケティング
事務系総合職 2021年入社(新卒採用)
開発途上国での電力開発、
生活基盤への貢献を目指して。
T.Urabe 環境・エネルギー
コンサルタント(官公庁・海外)
技術系総合職 2017年入社(経験者採用)
確かな技術で
安全な道路を未来に残す。
T.Kajiwara 交通基盤
コンサルタント(官公庁・国内)
技術系総合職 2012年入社(新卒採用)
「右手と左手の仕事」を。
右手のチャレンジが、個人も組織も成長させる
Y.Nakagawa 総務
コーポレート
事務系総合職 1998年入社(新卒採用)

当社は「サステナビリティ経営」を掲げ、事業を通じた社会価値創造・社会課題解決を目指します。
SDGsやESGといった社会要請へ対応することで、千年先も人々の生活が豊かになる社会を目指します。

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