八千代エンジニヤリング株式会社

はい、ご応募可能です。 正社員としての就業経験がない既卒者の方は、新卒採用枠にてご応募いただけます。
原則として、既に正社員としての職務経歴がある方には「経験者採用枠」でのご応募をご案内しておりますが、就業後に再度進学されている場合（例：大学卒業 → 就業経験 → 大学院修了予定 など）は、新卒採用枠でのご応募が可能なケースもございます。ご自身の経歴がどちらに該当するかご不明な場合は、お気軽にお問い合わせください。
なお、新卒採用と経験者採用では、主に以下の3点が異なりますので、ご応募の前にご確認ください。

【新卒採用と経験者採用の主な違い】
1. 給与
・新卒採用： 当社規定の最終学歴に基づく一律の初任給が適用されます。 ・経験者採用： これまでのご経験やスキル、年齢などを考慮し、個別に待遇を決定いたします（規定の初任給額以上となる可能性があります）。 2. 選考時期
・新卒採用： 規定の採用スケジュールに沿って選考が進みます（応募や面接の時期が固定されています）。 ・経験者採用： 通年採用を行っておりますので、ご自身の任意のタイミングで選考に進んでいただくことが可能です。 3. 配属先
・新卒採用： 適性や会社全体の要員計画を踏まえて総合的に判断するため、配属先（部署および勤務地）は入社時にお伝えします。入社後は一律で新入社員研修を経てからの配属となります。 ・経験者採用： 部門および初任地が確定された求人に対してご応募いただく形となるため、内定時に入社後の配属先が確約されます。 ※別途、勤務地の変更を伴う転勤や赴任の対象外となる「地域限定社員制度」もございます。

外国籍の方でも応募は可能となります。

書類選考⇒筆記試験（適性検査・作文）⇒一次面接⇒役員面接となります。

学部卒や大学院修了にて、有利・不利になることはありません。

福利厚生および働く環境については、以下リンク先をご覧ください。
https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/culture_benefit/

等級ごとに必要となるスキルを取得できるよう、会社として研修や制度などを設けております。
詳細は以下リンク先をご覧ください。

https://www.yachiyo-eng.co.jp/recruit/career/careerpath_training/

当社の経営理念や沿革についての説明から始まり、各種社内システムや人事制度全般等を含む約2週間の集合研修を例年実施しております。また、4月中旬～6月下旬については、配属先と関連する他部署でのオリエンテーション研修（OJT）を実施しており、配属先の分野とは異なる専門分野の知識取得や人脈形成などを図ります。

直近の平均勤続年数は12～13年の間で推移しております。

直近の有給休暇取得日数は11日～13日の間で推移しております。

勤務地に応じて25,000円～33,000円の間で賃貸住宅手当があります。

技術士については、早期取得を支援するため、技術士取得のための勉強会や面接対策などを実施しております。
また、資格取得に応じて資格手当もあります。

取得人数の合計は以下リンク先の「有資格者数」をご覧ください。
https://www.yachiyo-eng.co.jp/aboutus/profile/

また、2023年度の試験における年代ごとの合格割合は以下の通りです。

※公益社団法人日本技術士会「令和５年度技術士第二次試験統計」より