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RECRUIT| 採用情報

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目で見る八千代

  • ● 建設コンサルタント部門登録数

    19部門を登録する総合建設コンサルタントだからこそ、ひとつのプロジェクトに対して、各分野の技術力を結集して顧客ニーズに幅広く対応できます。

    (2021年12月現在)

  • ●売上高の推移
    ● 建設コンサルタント会社
    売上高ランキング

    日経コンストラクション※による建設コンサルタント会社を対象としたランキングでは、業界十指に入る売上高を誇っています。また、近年は官公庁以外の事業売上の割合も増加しています。建設分野のみならず、様々なフィールドで、活躍の幅を広げています。

    ※2021年4月26日号

  • ● 世界の国々での仕事
    (2021年12月現在)

    開発途上国を中心に、ほぼ世界中が仕事のフィールドです。

  • ● 世代別平均年収(2020年実績)

  • ● ボーナス(2020年度実績)

  • ● 年代別割合(2020年度)

    20代~50代までの割合比率はほぼ変わりませんが、20代の割合が若干多く、若手や中堅社員が活躍しやすい環境です。

  • ● 女性社員の割合(2021年7月現在)

    全社員数1,194名に対して女性社員は231名。
    新卒社員の女性の採用割合は30.4%です。

  • ● 育児休暇取得率・復帰率
    (2021年実績)

    女性社員は育児休暇取得率・復帰率100%。男性社員の育児休暇取得も全国平均よりも高い数値となっており、今後も男性の育児休暇を推奨しています。

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  • ● 社員の退社時間(2020年度実績)

    平均退社時間は、技術系社員[19:29]、事務系[18:50]となっています。またフレックスタイム制を導入しており、標準労働時間は7.5時間です。

  • ● 技術士の取得平均年齢(2020年度)

    技術士の資格取得支援を行っており、
    合格者の約8割が20、30代で取得してます。

  • ● 社員の満足度

    (2021年/全社員を対象とした「働きがいに関するアンケート」)

  • ● 新入社員の3年以内離職率

    新規大卒就職者が3年以内に3割離職するといわれている中で、当社の3年以内離職率は10.6%と低い数値です(入社47名中、離職者5名)。
    (2020年度実績/3年経過時の退職者数から算出)
    ※ 全国平均は31.2%(厚生労働省/2020年データによる)

  • ● 入社の動機BEST3
    (2021年/内定者アンケート)

  • ● 本店/支店の社員数

    東京にコア技術部署を置いて、本店・支店間で連携して業務にあたっています。

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