19部門を登録する総合建設コンサルタントだからこそ、ひとつのプロジェクトに対して、各分野の技術力を結集して顧客ニーズに幅広く対応できます。

【2025年10月現在】

近年は官公庁以外の事業売上も増加しています。建設分野のみならず、さまざまなフィールドで、活躍の幅を広げています。

【2024年度実績（63期）】

開発途上国を中心に、ほぼ世界中が仕事のフィールドです。

20代～50代までの割合比率はほぼ変わりませんが、20代の割合が若干多く、若手や中堅社員が活躍しやすい環境です。
2026年7月期より、65歳定年制に移行します。

全社員数1,365人に対して女性社員は287人。
新卒社員の女性の採用割合は29.6％です。

女性社員は育児休業取得率・復帰率100％。男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっており、今後も男性の育児休業を推奨しています。

平均退社時間は、技術系社員［18：48］、事務系［18：37］となっています。またフレックスタイム制を導入しており、規定労働時間は7.5時間です。

【2024年実施／全社員を対象とした「働きがいに関するアンケート」】

新規大卒就職者が3年以内に3割離職するといわれている中で、当社の3年以内離職率は12.5%と低い数値です。
【2024年度実績／3年経過時の退職者数から算出】
※ 全国平均は34.9%（厚生労働省／2024年データによる）

東京にコア技術部署を置いて、本店・支店間で連携して業務にあたっています。