19部門を登録する総合建設コンサルタントだからこそ、ひとつのプロジェクトに対して、各分野の技術力を結集して顧客ニーズに幅広く対応できます。

（2021年12月現在）

日経コンストラクション※による建設コンサルタント会社を対象としたランキングでは、業界十指に入る売上高を誇っています。また、近年は官公庁以外の事業売上の割合も増加しています。建設分野のみならず、様々なフィールドで、活躍の幅を広げています。

※2021年4月26日号

開発途上国を中心に、ほぼ世界中が仕事のフィールドです。

20代～50代までの割合比率はほぼ変わりませんが、20代の割合が若干多く、若手や中堅社員が活躍しやすい環境です。

全社員数1,194名に対して女性社員は231名。
新卒社員の女性の採用割合は30.4％です。

女性社員は育児休暇取得率・復帰率100％。男性社員の育児休暇取得も全国平均よりも高い数値となっており、今後も男性の育児休暇を推奨しています。

平均退社時間は、技術系社員［19：29］、事務系［18：50］となっています。またフレックスタイム制を導入しており、標準労働時間は7.5時間です。

技術士の資格取得支援を行っており、
合格者の約8割が20、30代で取得してます。

（2021年／全社員を対象とした「働きがいに関するアンケート」）

新規大卒就職者が3年以内に3割離職するといわれている中で、当社の3年以内離職率は10.6%と低い数値です（入社47名中、離職者5名）。
（2020年度実績／3年経過時の退職者数から算出）
※ 全国平均は31.2%（厚生労働省／2020年データによる）

東京にコア技術部署を置いて、本店・支店間で連携して業務にあたっています。