人を大切にする経営。
個々の成長が組織を輝かせる。
コンサルタント⇒マネージャー
2000年入社 H.Takemura
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人を大切にする経営。
個々の成長が組織を輝かせる。
2000年入社 H.Takemura
土木工学部(大学院)修了。学生時代は上下水道を専攻。入社後はダム計画、河川整備計画、河川防災、河川の自然再生などの業務に携わる。また、2002年には本店 河川部に転勤。
大阪出身だったこともあり、希望していた大阪支店に配属。同年、技術士資格を取得。当時受注が低迷していた大阪支店の河川チームの組織拡大を目指すために奔走する。
引き続き組織拡大を推進。2016年には部として近畿地方整備局のすべての河川系事務所よりそれぞれプロポ業務を受注するなど、技術力の研鑽と攻めの姿勢で、大阪支店 河川・水工部の組織拡大に寄与。執行メンバー、発注者や業務内容に恵まれて、課長以降は毎年欠かさずコンスタントに国土交通省業務表彰・個人技術者表彰を受賞※。
※2014年~2023年:個人技術者表彰17件
目の前の課題を「おもしろい」と思えるか。
大事なのは個人の成長。
組織は個人を尊重することで成り立つ。