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サステナビリティ経営

価値創造モデル

当社は、「目指す姿の実現」に向けて、これまで培ってきたさまざまな経営資本やビジネスモデル、それらを踏まえて策定した経営方針をもとに社会課題の解決・価値の創出を図っていきます。

経営方針

長期経営方針 ~2027年に目指す姿~

社会の変化やニーズに迅速かつ柔軟に対応し価値あるサービスを提供することで社会課題の解決に貢献

MANAGEMENT PHILOSOPHY

[ 経営理念 ]

人間性の尊重と全員参加の経営

VISION

【ビジョン】

この世界に、新しい解を。

人口問題や地球環境問題など、社会が急速に変化していく中で、当社として持続可能なインフラ整備や環境保全といった新たな課題を解決していく必要があることから、新たなビジョンとして「この世界に、新しい解を。」を掲げています。

VALUE

【バリュー】

理想から始める
プロフェッショナルである
仲間を信じ成功をつかむ

基本戦略

社会情勢の変化による社会課題の複雑化やグローバル化、Al・loTなどの急速な技術革新により、 総合建設コンサルタントに求められる役割は多様化しています。長期経営方針では、それらの変化に多様なアプローチで柔軟・迅速に対応しながら、既存の事業(国内・海外の官公庁向け事業)に加え、民間向け事業への展開も図り、さまざまな領域に対して社会課題の解決や社会価値の創造を推進します。

ロードマップ

第3次中期経営計画 ~さらなる成長に向けて~

サステナビリティ経営の全体像

総合建設コンサルタントである当社は、事業を継続的に推進することこそが社会のサステナビリティに貢献するとの認識に立ち、社会課題を市場機会と捉えて社会課題の解決や社会価値の創造を図る事業を展開するとともに、企業の運営・管理に関する社会要請にも応える「サステナビリティ経営」を推進していきます。全社員が高い意識を共有しながら持続可能な社会に向けた取り組みを実践していきます。

また、経営理念・ビジョン・バリューを踏まえ、
マテリアリティに沿って事業を進めていくことで社会課題の解決に継続して取り組みます。第3次中期経営計画では、「成長の加速」をコンセプトとし、マテリアリティに取り組むための組織的能力を、スピード感を持って強化し事業運営していくことで、目指す姿の実現とサステナビリティ経営の実践につなげます。

第3次中期経営計画では、将来の機会・リスクに基づくバックキャスト※1と、これまでの成果・課題に基づくフォアキャスト※2の両方のアプローチによって、今後取り組むべき事項を抽出しています。これらの取り組むべき事項は、各種戦略に反映しています。

※1 未来の状態を想定し、未来から現在に向かって必要な取り組みを検討する考え方
※2 過去や現在を始点として未来を探索する考え方

外部イニシアチブ

当社は、社会課題の解決には国・地域や組織を超えたさまざまな主体との連携が重要であると考え、国内外のイニシアチブに参画しています。

「パートナーシップ構築宣言」を策定・公表

当社はパートナーシップ構築宣言を策定・公表しています。

サプライチェーンの取引先の皆さまや価値創造を図る事業者の皆さまと共存共栄を進め、持続可能なパートナーシップの構築を推進します。

「デコ活宣言」を実施

2050年カーボンニュートラルおよび2030年度削減目標の実現に向けて、国民・消費者の行動変容、ライフスタイル変革を強力に後押しするための「脱炭素につながる新しい豊かな暮らしを創る国民運動」(通称:デコ活)の取り組みに賛同しています。

国連グローバル・コンパクトへの署名

UNGCに署名し、参加企業として登録されています。「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野からなるUNGCを支持することで、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

SBTの認定取得

温室効果ガス(GHG)排出削減目標(算定根拠を含む)をSBTiに申請し、SBTの認定を取得しました。

※1 Science Based Targets Initiative:企業が設定するGHG排出削減目標がパリ協定で定める水準と整合していることを認定する機関のこと。
※2:パリ協定が求める水準と整合した5年~10年先を目標年として企業が設定する温室効果ガス排出削減目標のこと。なお、当社はSBTの設定条件を踏まえ、Scope3については当社の主要な排出源、かつ、削減可能性が高いカテゴリーに絞って目標を設定した。

GXリーグ

2022年度より経済産業省がすすめるGXリーグに参画しています。SBTの2030年度目標を前倒しした達成目標をGX-ETSで設定し、GXリーグの参画企業やさまざまな主体と協働しながら目標達成に向けて取り組みを進めていきます。

サステナビリティ

ーESGの取り組みー