私は大学院を卒業してから、裸一貫で世界に飛び込みたいという思いでJICA海外協力隊（当時は青年海外協力隊）に参加しました。帰国後は、中学校の非常勤講師をしながら、就職活動をしていました。
JICA海外協力隊で経験した開発途上国での生活も魅力的でしたし、経験を活かして、仕事として国際協力に携わりたい思いが強くなり、建設コンサルタント（開発コンサルタント）を志望しました。実は、八千代は一度選考で落ちてしまったのですが、開発コンサルタントへの想いが強く、２回目のチャレンジで採用になりました。

私も前職は建設コンサルタントで、主に地方自治体の業務に携わってきました。より幅広い分野にも挑戦したいと思い、転職を考えました。八千代に転職を考えた理由は、そういった環境で自分が成長しつつ、それに見合った報酬がもらえると考えたところです。
また、転職するなら八千代一択と考えていました。前職では人間関係が良好で社内の雰囲気も良かったため、転職してもそういった環境を変えたくないと考えていました。八千代は、同じ業界の方とお話しても、人当たりが良い人が多く、社内の雰囲気が良いと言われていたことが志望した理由です。実際に入社しても、その雰囲気は実感できています。

「社内の雰囲気が良い」ことは、入社後私も感じました。感情的になる人があまりいないと思います。

私も同意ですね。主張は各自持っているもののそれを強引に押し付けない人が多いと思います。

些細なことでも相談すると、一緒に真剣に考えて、教えてくれる社員が多いのも特徴だと思います。私が資格取得する際にはサポートいただきましたし、学びながら業務をするという働き方や機会を与えていただけました。

自分が書いた試験対策の論文を、必ず該当分野の資格を持った指導員が添削するいう仕組みができていますよね。そうしたサポート体制がしっかりしているのも、八千代の特徴だと思います。

業務を進める上では、社内の横のつながりが機能していると感じています。私は環境計画部に所属していますが、他の部署と連携して、業務執行することも少なくありません。連携して共創することで、今までと違った技術の提供や質の向上ができていると思います。
また、一つの事業でも、その業務内容は多岐にわたります。他分野の視点が入ると、事業全体が把握できるようになり、どうすればよりよく事業が進むのか改善すべき点も見えてきます。そういったことを考えて提案しながら業務を進めていくのは楽しいですし、やりがいを感じます。

私も廃棄物処理施設整備の業務に携わり、当社本店の環境施設部と大阪支店の環境部と一緒に業務を進めたことがありますが、自分がいる部署では考えなかった視点が新鮮でしたし、視野が広がりましたね。総合建設コンサルタントだからこその八千代の総合力だと思います。
また、社会的認知度のある事業に関わることができるのも八千代ならではの醍醐味だと思います。皆が知っているような業務にかかわると、誇らしいと思いますし、何より社会に貢献していることを再確認できます。
そして、業務はほとんど外注で管理だけするという建設コンサルタント会社もある中、八千代は比較的自分の手を動かすのも特徴だと思います。

自分たちで、しっかり頭と手を動かして成果を上げるという文化がありますよね。
私は前職も環境分野の建設コンサルタントでしたので、そこでの成長が土台になっていますが、八千代でも自分で考えて手を動かすことで、さらに知識や技術を深掘りでき、経験値や視野の拡大につながっていると思います。

やはり案件を実施するからには、可能な限り自ら関わって確認・理解をしておきたいですが、何よりいろいろな知見を深められて楽しいと思います。
私が八千代に入社して初めて、プロポーザル作成から完工まで携わったトンガでの案件がありました。調査から入札、工事の施工監理、瑕疵検査にいたるまで4年ほどの業務をやらせていただきましたが、業務の中で成長させてもらえたと感じます。

皆で助け合う文化は、脈々と受け継がれてきた八千代の良いところだと思いますので、昨今のワーク・ライフ・バランスの感覚を取り込みつつ、そういう雰囲気がこれからも自然発生的にできる雰囲気づくりの一端を担えればいいなと思います。

私が転職して入社したときに快く受け入れていただき、働くことができていると、今でも感じています。またベテランや若手に限らず、自分が目標とする人がたくさんいる会社です。私も人から目標とされる存在になりたいと思います。

転職する上で何が自分にとって一番大切か、譲れない条件なのかというのをしっかり考えて行動した方が、たとえどのような結果になったとしても、納得できると思います。

八千代はいろいろな働き方ができて、多くの人が活躍できる場がある会社です。転職活動は、不安もあると思いますが、「八千代なら何とかなる」と私は思います。