育児・介護休業法に則った各種休業制度を整えています。育児支援においては、男女問わず育児休業や短時間勤務制度の利用を推奨し、介護支援についても社内セミナーの実施や介護休業・介護時短勤務制度の充実などを行い、ライフイベントの変化に直面しても就業を継続できるようバックアップしています。また、2018年5月より在宅勤務制度のテスト導入なども行い、今以上に働きやすい職場作りを目指して取組んでいます。

近隣に社屋をかまえる建設コンサルタントである、株式会社長大・株式会社建設技術研究所・当社にて2018年4月2日に、共同設置型企業内保育所「かけはし保育園」を設立いたしました。仕事と育児の両立を支援し、より働きやすい環境を整備する目的で設立されており、3社の関連会社の社員であれば一時保育も利用できます。