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RECRUIT| 採用情報

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働く環境

PICK UP

介護支援

育児

育児・介護支援の整備

育児・介護休業法に則った各種休業制度を整えています。育児支援においては、男女問わず育児休業や短時間勤務制度の利用を推奨し、介護支援についても社内セミナーの実施や介護休業・介護時短勤務制度の充実などを行い、ライフイベントの変化に直面しても就業を継続できるようバックアップしています。また、2018年5月より在宅勤務制度のテスト導入なども行い、今以上に働きやすい職場作りを目指して取組んでいます。

【女性】育休・産休取得者
(2013~2017年度)
社内で行われた介護セミナーの様子
社内で行われた介護セミナーの様子
3社共同保育施設「かけはし保育園」の設立

近隣に社屋をかまえる建設コンサルタントである、株式会社長大・株式会社建設技術研究所・当社にて2018年4月2日に、共同設置型企業内保育所「かけはし保育園」を設立いたしました。仕事と育児の両立を支援し、より働きやすい環境を整備する目的で設立されており、3社の関連会社の社員であれば一時保育も利用できます。

エントランスイメージ
エントランスイメージ

ダイバーシティ
推進

女性活躍推進法に基づく行動計画

当社では、女性の活躍を推進するために、2020年を目標に女性の各部署への配置、正社員登用の促進を計画立て、実施しています。

障がい者雇用の推進

多様性のある職場を実現するため、障がい者雇用の促進にも積極的に取組んでいます。事業所ごとに採用目標を立て、達成に向けて取り組むほか、障がい者の方が就労しやすい職場を実現するために、月1日分の障がいに関わる通院のための特別付与休暇制度を導入しています。

定年延長

「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用となります。

保養所紹介

蓼科保養所(フォレアンジュ)

蓼科保養所(フォレアンジュ)は、八ヶ岳連峰の山麓に広がる蓼科高原内の別荘地にあり、夏はテニス、冬はスキーが楽しめます。支配人ご夫婦は当社の社員です。
建物丸々、当社(子会社も含む)の社員とその家族のみが使える施設です。
季節の食事が楽しめ、運が良ければ野生のシカやサル、ヤマネ(天然記念物)にも遭遇することが出来ます。

蓼科保養所(フォレアンジュ)

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